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對于每一家企業來說,培養一支高質量的員工隊伍是提升核心競爭力的關鍵。但是如何在有限的時間和資源內培養大量員工,提升他們的知識技能水平,是每個企業都面臨的難題。要解決這一難題,就需要企業內訓向數字化、網絡化方向轉型。

相比傳統的線下培訓,線上內訓更加靈活高效。

在時間上,它可以利用員工的碎片時間進行微學習,不會打斷工作進度;

在形式上,它可以采用視頻、直播等多種學習載體,豐富員工的學習體驗;在對象上,它可以突破地域界限,實現知識的規模化傳播。這些優勢都是傳統線下培訓無法比擬的。

那么企業該如何實現內訓的數字化轉型呢?

一個好的企業在線內訓平臺會給企業帶來巨大便利。小鵝通作為專注企業在線學習的SaaS平臺,能夠幫助企業快速完成這一目標。小鵝通擁有標準豐富的內訓課程庫,企業可根據需求選擇現成課程開展內訓。平臺還支持企業上傳自制內容,將公司知識體系數字化,實現知識的積淀與沉淀。

在管理上,小鵝通提供了強大的組織架構管理功能,企業可以針對不同部門、不同崗位推送精準培訓。

在互動上,小鵝通內置多種互動工具,能調動員工的學習積極性。

總之,基于小鵝通這個成熟的企業內訓平臺,企業可以打造一個學習型組織,推動知識在企業內部的高效流通。相比自主開發內訓平臺,選擇小鵝通無疑能夠幫助企業以最小的時間成本迅速實施內訓數字化,快速提升企業核心競爭力。無論是哪種規模的企業,都可以依托小鵝通實現員工的快速培養,保證企業的持續發展。